Unternehmensnachfolge
Ziel ist es, das unternehmerische Lebenswerk in die Hände von Familienangehörigen oder Dritten zu übergeben. Dafür ist eine vorausschauende Nachfolgeplanung erforderlich. Durch Beachtung erbrechtlicher, steuer- und gesellschaftsrechtlicher Fragen sind spätere Streitigkeiten und Haftungsprobleme durch rechtzeitige Entscheidungen zu vermeiden. Sie sollten sich nicht einfach auf Ihr "Berliner Testament" verlassen, weil das auch Ihr Kollege möglicherweise so macht. Vielmehr sind individuelle Lösungen zu finden, damit Ihr Unternehmen auch die Übergabe auf die nächste Generation überlebt. Dabei sind nicht nur durchdachte Regelungen für den Todesfall erforderlich, sondern auch Ihre Bereitschaft, den Nachfolger bereits zu Lebzeiten einzubinden.
Für nähere Informationen vereinbaren Sie bitte einen Besprechungstermin. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.